Программа вебинара:
11:30 – 12:00 – регистрация участников семинара.
12:00 – 16:00 – выступление Кофанова Дмитрия Ивановича
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями,внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству

1. Мобилизация и воинский учет.
    - Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций мобилизованным работникам. Новая статья ТК РФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации, дополнительные гарантии мобилизованным с 19.12.2022 (закон № 545-ФЗ от 19.12.2022).
    - Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск.
    - Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
    - Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
    - Воинский учет с 8 января 2022 года (Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700). Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Административная ответственность за нарушения воинского учета.
2.  Новые обязанности работодателя в связи с объединением ФСС и ПФР (СФР).
    - Бумажные и электронные трудовые книжки. Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2023 года (Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п). Новый образец бумажных трудовых книжек с 1 января 2023 года (Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250).
    - Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров гражданского-правового характера (ДГПХ).
    - Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией.
    - Освобождение от ответственности и скидки на оплату штрафов за нарушение сроков сдачи персотчетности.
3. Особенности взаимодействия со службой занятости 2023:
    - Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России». Размещение вакансий и сведений о банкротстве. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.
    - Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2022 года. (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366)
    - Новые формы отчетов с 1 января 2023 года: 8 отчетов вместо 5  (Приказ Минтруда России от 16.12.2022 № 786).
4. Иностранные работники 2023:
    - Упрощенное получение гражданства для граждан Украины, важные Изменения в ТК РФ с 1 января 2023 – необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (Закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ), ограничения иностранных работникам по видам деятельности в 2023 году (Указ Президента № 585 от 27.08.2022 о временных правилах регулирования положения граждан ДНР, ЛНР и Украины).
    - Стоимость патента (авансовые платежи) по субъектам в 2023г.
5. Кадровый электронный документооборот (КЭДО): практические рекомендации и перспективы «массового» электронного документооборота в 2023 году.
    - Обзор нормативной правовой базы в области КЭДО: Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 № 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 № 174.
    - Организация работы КЭДО и оформление различных видов документов электронно – практические рекомендации.
    - Варианты ведения КЭДО - информационная система работодателя, платформа «Работа в России».
    - Правоприменительная практика КЭДО и судебные решения 2023 года.
6. Персональные данные (ПД).
    - Изменения с 1 сентября 2022 года:
     а) Новые правила уведомления Роскомнадзора и вступление в единый реестр операторов ПД,
     б) Требования к предоставлению биометрических ПД,
     в) Как указать цели сбора ПД в документах,
     г) Оформление согласия об обработке ПД,
     д) Новые обязанности операторов ПД.
   -  Изменения с 1 марта 2023 года:
     а) Новый подход к трансграничной передаче данных,
     б) Когда Роскомнадзор может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД,
     в) Как изменились правила уничтожения ПД,
     г) Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД.
    - Законопроект об усилении ответственности за нарушение Закона о персональных данных.
   -  Персональные данные и КЭДО.
   -  Порядок расследования несанкционированного доступа к ПД.
   -  Обновление локального нормативного акта работодателя в области ПД в 2023 году.
7. Проверки ГИТ: что нужно знать
    - Положение о надзоре за соблюдением требований трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). Профилактический визит и Рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок.
    - Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца являться основанием для проведения внеплановой проверки при жалобах более 10 сотрудников (Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036)
    - Новые проверочные листы по надзору за трудовым законодательством с 11 марта 2022 года (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ. Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита.
    - Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Мультиштрафы.
    - Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45. Изучаем позитивные изменения: сроки давности, кратность, условия дисквалификации.
8. Важные изменения в охране труда: 
   Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.
     Основные изменения, в частности:
   - С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»
   - С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206)
   - С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).
   - С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
   - Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
   - Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда.
9. Изменения в законодательстве о труде водителей:
    - Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования,
    - Электронные путевые листы, новый порядок заполнения.
    - Новая статья ТК РФ - 328.1 с 1 марта 2023 года. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами.
10. Изменения законодательства о работе вахтовом методе с 1 марта 2023 (закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ).
11. Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023 года (закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ)
12. Правила оплаты периода незанятости творческих работников с 1 марта 2023 года (закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ).
13. Обзор законопроектов и других изменений трудового законодательства на дату проведения мероприятия.
14. Ответы на вопросы слушателей.

ВНИМАНИЕ! Вы можете заранее направить лектору интересующие Вас вопросы на почту:  seminar@1gl-spb.ru 

Дата проведения: 23 марта 2023 г.
ВЕБИНАР (онлайн-трансляция) + ЗАПИСЬ
3000 руб – для постоянных клиентов ООО "Главбух Семинар";
3500 руб – для новых участников;
В стоимость вебинара входит: доступ к онлайн-трансляции, возможность задать вопрос лектору во время мероприятия, запись мероприятия, раздаточный материал в электронном виде, сертификат по окончании мероприятия. 
Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации. 

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: (812)219-07-08 доб. 112, 182, 185, 189  или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru