Журавлева И.В. "Кадровое делопроизводство: новации и проблемы 2021 года"

с 10 до 16, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Журавлева Ирина Витальевна
    юрист, эксперт-консультант по кадровому учету и трудовым спорам с огромным опытом консультирования, медиации и эффективного представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы;

Стоимость участия

Для всех желающих
3000руб
Для постоянных клиентов
2500руб
Длительность
5 часовруб

В стоимость записи входит: запись (с возможностью скачивания), подборка нормативно-правовых документов от лектора, сертификат участника.

Программа семинара

1. Обработка персональных данных (ПД): документирование, новые требования и штрафы 

  • документы, которые необходимо иметь работодателю:
     - ЛНА о персональных данных: структура и содержание,
     - политика обработки ПД – что это такое и как ее правильно оформить с учетом рекомендаций Роскомнадзора,
     - приказ о назначении ответственного,
     - должностная инструкция ответственного: что должна содержать;
  • ознакомление с документами: кто из работников с какими документами должен быть ознакомлен;
  • ПД, которые работодатель вправе обрабатывать без согласия работников;
  • структура и содержание согласия работников на обработку ПД в соответствии с законом № 152-ФЗ;
  • новые нормы Федерального закона № 152-ФЗ: отдельное согласие на распространение ПД вместо общедоступных ПД;
  • структура согласия на распространение в соответствии с новым приказом Роскомнадзора, вступающим в силу с 1 сентября 2021 года;
  • запреты и ограничения на распространение ПД, размещение их на сайте;
  • «запретные» документы — копии паспорта и других личных документов работников: правомерность их хранения в различных случаях;
  • обязательный внутренний контроль порядка обработки ПД:
     - ЛНА о внутреннем контроле (ВК),
     - порядок и сроки проведения ВК,
     - акт проведения ВК;
  • уведомление Роскомнадзора об обработке персональных данных:
     - в каких случаях оно необходимо,
     - в каких случаях оно не требуется,
     - информационные письма в Роскомнадзор об изменениях – в каких случаях и о чем их нужно направлять;
  • включение работодателя в реестр операторов ПД;
  • изменения в порядке проведения проверок соблюдения законодательства о персональных данных;
  • практика проверок работодателей по их сайтам;
  • сроки привлечения к ответственности по различным статьям КоАП РФ;
  • усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными: практические выводы и необходимые действия.

2.  Удаленная (дистанционная) работа: анализируем опыт применения новой редакции гл. 49.1 ТК РФ

  • новации трудового законодательства;
  • характеристики дистанционной работы и дистанционных работников;
  • важные для работодателя последствия отсутствия у дистанционного работника рабочего места;
  • необходимость и способы оформления места выполнения работы;
  • виды удаленной работы:
     - постоянная и временная,
     - исключительная и комбинированная,
     - по взаимной договоренности сторон,
     - по инициативе работодателя без согласия работника;
  • основания и способы оформления приема и перевода на удаленную работу;
  • предоставление оборудования, компенсация расходов работников;
  • варианты закрепления режима труда и отдыха работника;
  • способы и порядок взаимодействия с дистанционным работником: Интернет, сети общего пользования;
  • электронные образы документов: условия легитимности;
     - виды электронных и факсимильных подписей, используемых при дистанционной работе;
     - гражданское законодательство: ГК РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ  о возможности применения электронного кадрового документооборота с электронными и факсимильными подписями работников и должностных лиц работодателя на документах;
     - Конституционный Суд РФ об условиях допустимости электронных и факсимильных сообщений;
     - признание Пленумом Верховного Суда РФ легитимности электронных документов в качестве доказательств;
     - отправка электронных заказных писем через «Почту России»;
  • способы контроля за работой дистанционщиков;
  • учет рабочего времени, оплата переработок и недоработок;
  • специфика охраны труда для таких работников;
  • особые условия увольнения, процедура оформления увольнения;
  • разъяснения официальных органов: что важно знать.

3.  Сведения о трудовой деятельности (СТД) в 2021 году: новые требования, проблемные ситуации

  • новая форма СЗВ-ТД:
     - специфика заполнения новых строк и граф,
     - указание кода выполняемой функции по ОКЗ;
  • как понять, перешел ли работник на электронную трудовую книжку, если об этом нет записи в бумажной книжке;
  • учет трудового стажа работников по оконченным ведением трудовым книжкам, формам СТД-Р и СТД-ПФР:
     - периоды, отражаемые в форме СТД-Р;
     - периоды, отражаемые в форме СТД-ПФР;
  • где должны находиться оконченные ведением трудовые книжки работников;
  • сложные и спорные случаи заполнения отчетов СЗВ-ТД:
     - перевод с работы по совместительству на основную работу,
     - перевод с временной работы на постоянную,
     - переоформление временного перевода в постоянный,
     - переименование структурного подразделения и должности/профессии и другие;
  • специфика заполнения и выдачи формы СТД-Р в период работы и при увольнении;
  • выдача и оформление трудовых книжек работникам, подавшим заявление о переходе на СТД;
  • внесение отметки в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  • порядок выдачи и направления по почте СТД-Р работникам, не получивших их в день увольнения

ЗАПИСЬ:
Стоимость участия:

2500 руб – для постоянных клиентов ООО "Главбух Семинар";
3000 руб – для новых участников;
В стоимость записи входит: запись (с возможностью скачивания), подборка нормативно-правовых документов от лектора, сертификат участника

Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа