Семинар с Морозовой И.В. "Цифровые трудовые отношения в 2022 году - новые возможности и проблемы. Подготовка к годовой отчетности по заработной плате."

28 января с 10 до 16, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Морозова Ирина Владимировна
    Специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда, действительный член ИПБ России.

Стоимость участия

Для всех желающих
6400руб
Для постоянных клиентов
5900руб
Участие в вебинаре или запись
3350руб

В стоимость очного участия включено: запись семинара, приветственный кофе, раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат участника мероприятия, подземная парковка
В стоимость вебинара входит: доступ к онлайн-трансляции, возможность задать вопрос лектору во время мероприятия ,раздаточный материал в электронном виде, сертификат участника мероприятия
В стоимость записи входит: запись (с возможностью скачивания), подборка нормативно-правовых документов от лектора, сертификат участника.

Место проведения

г. Санкт - Петербург, Московский пр-кт, 97, лит.А, отель Холидей ИНН

Программа семинара

09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 12:00 – выступление Морозовой Ирины Владимировны
12:00 – 13:00 – Перерыв (обед в ресторане) и розыгрыш призов
13:00 – 16:00 – Продолжение выступления Морозовой Ирины Владимировны  

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

1. Создание цифровой аналитической платформы представления статистических данных.  Статистика о численности, условиях и оплате труда работников. Электронная статистика для МСП.
2. Годовая форма 4-ФСС и порядок ее представления.  Объект, база и тарифы страховых взносов на травматизм. Новая форма 4-ФСС с 1 квартала 2022 года. Новые правила оплаты дополнительного отпуска при травме или профзаболевании.  Создание единой централизованной цифровой платформы – Федеральной государственной информационной системы управления охраной труда (ФГИС УОТ).  СОУТ, оценка профрисков, обязательные медосмотры. Декларация соответствия условий труда требованиям охраны труда. Уточнение условий для применения труда женщин. Вакцинация – отстранение от работы, вопросы оплаты труда, НДФЛ, взносы, расходы.
3. Годовая форма ЕРСВ и порядок ее представления. Объект, база и тарифы взносов в 2022 году: общие, пониженные и дополнительные. Новые необлагаемые выплаты. Пониженные тарифы страховых взносов организациям общепита. Новые предельные значения базы для ПФР и ФСС на 2022 год. Контроль размера зарплаты через контрольные соотношения расчета по взносам.
4. Годовая форма СЗВ-СТАЖ. Новые коды стажевых периодов за 2021 год. Сроки представления СЗВ-СТАЖ, штрафы за нарушения и ошибки. Ежемесячная форма СЗВ-М.
5. Электронные трудовые книжки. Форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. Сроки отчетности по форме СЗВ-ТД в 2022 году. Форма СТД-Р и СТД-ПФР при приеме и увольнении.
6. Кадровый электронный документооборот (КЭДО) в 2022 году.  Результаты эксперимента Минтруда и изменения в ТК РФ по итогам эксперимента. Внедрение реального электронного документооборота без дублирования на бумажном носителе. Варианты электронной подписи работника. Алгоритм перехода на КЭДО. Новые суперсервисы на портале Госуслуг.
7. Дистанционная занятость. Дистанционные работники как частный случай реализации электронного документооборота. Техническое обеспечение и компенсационные выплаты. Больничные и командировки. Основания для увольнения дистанционного работника. НДФЛ и взносы.
8. Электронный надзор за трудовыми отношениями. Единый реестр контрольно-надзорных мероприятий. Правила проведения проверок ГИТ. Риск-ориентированный подход. Мораторий на проверки для МСП. Сроки и виды проверок. Профилактические мероприятия. Дистанционный мониторинг. ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ - цифровая платформа для самопроверки и профилактики нарушений в сфере трудового законодательства и охраны труда.
9. Новый МРОТ.  Изменения в штатное расписание. Региональные соглашения о минимальной заработной плате. Структура МРОТ. Доплаты до МРОТ при неполном рабочем времени.
10. Рабочее время. Перенос выходных дней в 2022 году. Расчет нормы рабочего времени на 2022 год. Сокращенное и неполное рабочее время. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Доплаты за сверхурочную работу. Обзор последних разъяснений Роструда.
11. Методики расчета средней заработной платы. Минимальная величина среднего заработка. Президентские нерабочие дни. Сроки оплаты отпуска, предоставленного по графику и вне графика.
12. Увольнение работников.  Расчеты с уволенным работником. Документы при увольнении. Правила выплаты среднего заработка на период трудоустройства. Единая цифровая платформа в сфере занятости.  Размещение объявления о вакансиях на сайте «Работа в России». Квотирование рабочих мест для инвалидов. Прием на работу граждан, направленных органами занятости. Штрафы.
13. Прямые выплаты пособий из ФСС. Отказ от бумажных листков нетрудоспособности. Новый расчетный период, переходящие на 2022 год страховые случаи. Актуализация правил подсчета и подтверждения стажа для пособий. Расчет пособия при изменении МРОТ. Индексация пособий с февраля 2022 года. Единая цифровая платформа в социальной сфере. Сервис электронных больничных на портале Госуслуг.  Поэтапный переход на проактивный порядок назначения пособий.
14. НДФЛ.  Изменения с 2022 года (новый социальный налоговый вычет, единый налоговый платеж). Прогрессивная шкала налогообложения. Новая годовая форма 6-НДФЛ, и ее контрольные соотношения. Новые коды доходов и вычетов. Упрощенный порядок предоставления налоговых вычетов. Изменения перечня необлагаемых доходов.  Новая декларация 3-НДФЛ за 2021 год.
15. Исполнительное производство. Очередность и ограничения удержаний из заработной платы. Новый перечень доходов для удержания алиментов. Реестровая модель исполнительных документов в рамках суперсервиса «Цифровое исполнительное производство».
16. Налог на профессиональный доход (НПД). Цифровая платформа «Мой налог». Добровольное формирование социальной защиты. Платформенная занятость – основная и дополнительная. Сотрудничество юр. лиц с самозанятыми как основание для выездной проверки. Налоговые и кадровые последствия переквалификации ГПД в трудовой договор.
17. Трудовая деятельность иностранных граждан. Допустимая доля иностранцев в 2022 году.  Создание единой информационной платформы учета иностранных граждан в России. Реформа миграционных режимов - новые статусы иностранцев. Отмена плановых миграционных проверок.
18. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации.  

СТОИМОСТЬ ОЧНОГО УЧАСТИЯ:
6400 руб. – с  учетом дополнительных услуг
6200 руб. – для каждого последующего слушателя от одной организации
5900 руб. – для постоянных клиентов ООО «Главбух Семинар» 
В стоимость очного участия включено: запись семинара, приветственный кофе, раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат по окончании мероприятия,подземная парковка, запись мероприятия

ВЕБИНАР или ЗАПИСЬ СЕМИНАРА:
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре или приобрести запись мероприятия
Стоимость участия:

3150 руб – для постоянных клиентов ООО "Главбух Семинар";
3350 руб – для новых участников;
3990 руб – участие в вебинаре +запись семинара;
В стоимость вебинара входит: доступ к онлайн-трансляции, возможность задать вопрос лектору во время мероприятия, раздаточный материал в электронном виде, сертификат по окончании мероприятия;
В стоимость записи входит: запись (с возможностью скачивания), подборка нормативно-правовых документов от лектора, сертификат участника;

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа