Трудовые отношения: правильные ответы на самые актуальные вопросы

25 мая с 10 до 15, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Андреева Валентина Ивановна
    канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»

Стоимость участия

Для всех желающих
3000руб
Для постоянных клиентов
2500руб
Участие в вебинаре
1500руб

В стоимость включено: раздаточный материал, обед (шведский стол), сертификат по окончании мероприятия.

Место проведения

г. Санкт - Петербург, пр. Металлистов 115, лит.А отель Полюстрово

Программа семинара

Программа семинара:
09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 12:00 – выступление Андреевой Валентины Ивановны 
12:00 – 13:00 – Перерыв (обед в ресторане)
13:00 – 15:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны.                        

  1. Почему больше не говорят о профстандартах, надо ли их внедрять, могут ли оштрафовать? Независимая оценка квалификации работников, есть ли смысл сдавать платный экзамен. Можно ли отказать в приеме на работу за несоответствие профстандар-ту, имеющему рекомендательный характер. Какое решение примет судья.
  2. Как правильно указать в трудовом договоре место работы, рассмотрим все воз-можные варианты с примерами формулировок.
  3. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.
  4. Суммированный учет рабочего времени: как правильно определить учетный пе-риод, от чего зависит его продолжительность. Как связана продолжительность учетного периода с системой оплаты труда (оклад или часовая тарифная ставка).
  5. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
  6. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно ли его уволить и по какой статье.
  7. Правда ли, что в срочном трудовом договоре можно изменить срок как считают многие лекторы.
  8. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
  9. Должны ли кадровик, бухгалтер, секретарь и другие специалисты проходить медосмотры из-за работы за компьютером.
  10. Какие документы надо выдать работнику при увольнении: обязательные, по запросу. Как подтвердить выдачу обязательных документов. Что делать, если работник документы не берет.
  11. Надо ли применять новый ГОСТ Р 7.0.97 - 2016.
  12. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить.
  13. Типичные ошибки при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков: как правильно делить отпуск на части, как предоставлять отпуска в строгом соответствии с производственным календарем.
  14. Какой договор заключать с иностранцем: срочный или бессрочный

Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации. 

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа