Трудовое право и кадровое делопроизводство: исправляем ошибки и готовимся к 2020 г.

16 сентября с 10 до 17, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Андреева Валентина Ивановна
    канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»

Стоимость участия

Для всех желающих
6300руб
Для постоянных клиентов
5200руб
Участие в вебинаре
2800руб

В стоимость включено: раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат по окончании мероприятия.
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.


Место проведения

г. Санкт - Петербург, Московский пр-кт, 97, лит.А, отель Холидей ИНН

Программа семинара

09:30 – 10:00 – Регистрация участников семинара. Приветственный кофе 

10:00 – 13:00 – Выступление Андреевой Валентины Ивановны 
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны

В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты  по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству

1. Правильно применяем изменения 2019 г.
    1.1. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей, штрафные санкции.
    1.2. Уведомление об убытии иностранного работника из места пребывания и проверочные листы по иностранным работникам.
    1.3. Сдаем кадровую отчетность с учетом всех изменений.
    1.4. Правильно отпускаем работников на диспансеризацию.

2. Анализируем изменения, планируемые на 2020 г.   
    2.1. Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции.
    2.2. Перенесение выходных дней в 2020 г. Производственный календарь на 2020 г.
    2.3. Обсуждаемые проекты изменений в Трудовом кодексе РФ, Законе о персональных данных, Законе о специальной оценке условий труда и др.

3. Решаем вопросы, не вошедшие в Трудовой кодекс РФ.

Заключение трудового договора
    3.1. Что считать соглашением сторон между работником и работодателем (на примере приказа с условием об испытании при приеме на работу).
    3.2. Ошибки при указании в трудовом договоре условий труда и обязательности медосмотров.
    3.3. О режиме работы инвалидов 1 и 2 группы.

Оплата труда и индексация заработной платы
    3.4. Споры о заработной плате: изменение дней выплаты, размер «аванса», выплата в первый месяц работы и перед отпуском; выплата премии уволенному работнику, индексация зарплаты.

Увольнение работников
    3.5. Сокращение штатов: уведомление о сокращении по электронной почте, оплата простоя во время сокращения, больничный при сокращении, вакансии при сокращении.
    3.6. Ошибки при увольнении во время ликвидации организации или ликвидации обособленных структурных подразделений организации.
    3.7. Ошибки при увольнении по инициативе работодателя: прогул, неисполнение должностных обязанностей.
    3.8. Ошибки при увольнении по инициативе работника: оформление заявления об увольнении, отзыв заявления об увольнении.
    3.9. Соблюдение прав работников, восстановленных на работе после увольнения: сохранение трудовой функции, продолжение срока испытания.
    3.10. Спорные позиции судов о компенсации при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
    3.11. Расчеты с работником при увольнении.

Другие актуальные вопросы
    3.12. Споры о выдаче работнику копий кадровых документов.
    3.13. Несоблюдение работниками требований охраны труда.
    3.14. Материальная ответственность работников: рекомендации по правильному оформлению и возмещению ущерба, взыскание средств, затраченных на обучение.
    3.15. Последствия ошибочных записей в трудовых книжках и другие ошибки при работе с трудовой книжкой.
    3.16. Как правильно привлекать к дисциплинарной ответственности.
    3.17. Изменение условий трудового договора: судебная практика.
    3.18. Еще раз о возмещении затрат на обучение работника.

4. Ответы на вопросы, индивидуальные консультации.

 

ВЕБИНАР!

Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре. 

Стоимость участия:
2500 руб.  - для постоянных клиентов ООО "Главбух Семинар"
2800 руб. - для новых участников

Тайминг: 10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00
В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия. 

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа