Актуальные, сложные и спорные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства: толкование и рекомендации по решению

12 октября с 10 до 17, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Андреева Валентина Ивановна
    канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»

Стоимость участия

Для всех желающих
5000руб
Для постоянных клиентов
4200руб
Участие в вебинаре
2000руб

В стоимость включено: раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат по окончании мероприятия.
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.

Место проведения

г. Санкт - Петербург, Московский пр-кт, 97, лит.А, отель Холидей ИНН

Программа семинара

09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – выступление Андреевой Валентины Ивановны 
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны.
                          Ответы на вопросы

1. Рабочее время и время отдыха

  • Разновидности режимов рабочего времени. Ошибки при установлении режима работы, последствия при проверках ГИТ. Перечень должностей с режимом ненормированного рабочего дня, неправильное понимание этого режима.
  • Введение режимов неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, взаимоотношения со службой занятости.
  • Графики сменности и графики работы, различия между ними, возможные споры с инспекцией труда, требования к составлению.
  • Время простоя, оплата простоя. Недопустимость подмены простоя отпуском без сохранения заработной платы.
  • Виды учета рабочего времени: поденный и суммированный учет. Как вести суммированный учет, учетный период, сверхурочная работа при суммированном учете. Суммированный учет при вредных условиях труда и для водителей. Табель учета рабочего времени. Методы учета. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
  • Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ошибки при оплате труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни., в том числе при направлении работников в командировку. Спорная позиция Роструда по вопросам оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска, расчет стажа для отпуска, дополнительные отпуска за вредные условия труда, за ненормированный рабочий день и др. Правила и очередность предоставления отпусков, почему нельзя предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням. График отпусков, учет пожеланий работников при составлении графика отпусков, разделение отпуска на части, типичные ошибки, требования ГИТ. Самовольный уход в отпуск, судебная практика.
  • Обязательность предоставления отпусков за прошлые годы, штрафные санкции. Замена отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении, расчет продолжительности отпуска перед увольнением. Особенности оформления увольнения.

2. Целевые отпуска

  • Учебный отпуск, порядок его предоставления и оплаты. Противоречия в Законе об образовании, связанные с предоставлением учебных отпусков. Почему нельзя учебный отпуск делить на части, позиция Роструда. Досрочный выход из учебного отпуска.
  • Нестандартные ситуации при предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, правовые позиции Верховного Суда РФ и ФСС. Продолжительность работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

3. Практические рекомендации по отдельным сложным и спорным вопросам

  • Ограничения на занятие трудовой деятельностью. Уголовное преследование, непогашенная и неснятая судимость.
  • Можно ли дисквалифицировать руководителя кадровой службы и главного бухгалтера организации. Штрафные санкции за прием на работу дисквалифицированных лиц.
  • Дистанционные работники. Различия между дистанционным трудом и разъездным характером работы, споры с налоговой инспекцией. Режим рабочего времени дистанционных работников и его учет. Оплата труда дистанционных работников. Можно ли привлекать дистанционных работников к дисциплинарной ответственности. Охрана труда дистанционных работников. Особенности увольнения дистанционных работников.
  • Типичные ошибки при работе с отдельными категориями работников: совместители, инвалиды, водители, иностранные работники и др.
  • Вахтовый метод работ, командировки, разъездной характер работы: принципиальные отличия, исключение ошибок при определении формы организации работы и предусмотренных законом компенсаций. Место работы при использовании вахтового метода, особенности трудового договора и заполнения трудовой книжки работника. Режим труда и отдыха при вахтовом методе работ. Оплата труда вахтовиков, районный коэффициент, процентная надбавка, оплата междувахтового отдыха. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом.
  • Особенности трудовых отношений при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

4. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации 

ВНИМАНИЕ! Вы можете заранее направить лектору интересующие Вас вопросы на почту:  seminar@1gl-spb.ru 

Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации. 

ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре. 
Стоимость участия – 2000 руб. (10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00)
В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия.

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа