Трудовое право и кадровое делопроизводство: итоги первого полугодия 2017 г. и перспективы на 2018 г.

08 сентября с 10 до 17, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Андреева Валентина Ивановна
    канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»

Стоимость участия

Для всех желающих
5000руб
Для постоянных клиентов
4200руб
Участие в вебинаре
2000руб

В стоимость включено: раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат по окончании мероприятия.
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.

Место проведения

г. Санкт - Петербург, Московский пр-кт, 97, лит.А, отель Холидей ИНН

Программа семинара

09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – выступление Андреевой Валентины Ивановны 
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны.
                          Ответы на вопросы

I. Итоги первого полугодия 2017 г.:

  • Начало действия Закона и иных нормативных правовых актов о независимой оценке квалификации. Разъяснения Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации. Как работодателям и работникам относиться к независимой оценке квалификации с учетом ее добровольности. Дополнение локальных нормативных актов новыми нормами о независимой оценке квалификации работников. Юридические последствия независимой оценки квалификации для работников и работодателей.
  • Новые обязательные документы при приеме на работу (справка об ответственности за потребление наркотиков, новая справка о судимости и др.). Неопределенность по вопросам, связанным с новыми справками при приеме на работу отдельных категорий работников: для кого требуются, где получать. Запрашивать ли эти документы у ранее принятых работников.
  • Уточнение и дополнение норм ТК РФ по вопросам рабочего времени и времени отдыха: установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания, работа в входной и нерабочий праздничный день и ее оплата и др.
  • Типовая форма трудового договора для микропредприятий: нужно ли ее применять всем микропредприятиям и другим работодателям, рекомендации Минтруда России.
  • Изменения по оплате труда, типичные ошибки работодателя, проверочная и судебная практика. Дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами.
  • Изменения, связанные со специальной оценкой условий труда, письма Минтруда России о СОУТ. Уточнение формы декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям охраны труда, сертификата эксперта по СОУТ и другие изменения. Судебная практика по СОУТ.
  • Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Обзор судебной практики по приему на работу бывших госслужащих.
  • Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне, кому поручить Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ требований.
  • Увеличение штрафных санкций за нарушение законодательства по работе с персональными данными. Новый порядок привлечения к административной ответственности. Документы, которые должны быть предъявлены при проверке.
  • Начало применения электронных листков нетрудоспособности, основные особенности.
  • Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.
  • Изменения, связанные с иностранными работниками: иностранцы-водители, изменения в формах документов, страхование иностранных работников и др.
  • Другие изменения: увеличение размера МРОТ и его учет при расчетах заработной платы и других выплат; изменения в работе водителей и порядке заполнения путевых листов; новые классификаторы технико-экономической информации; введение государственного информационного ресурса "Справочник профессий".

II. Перспективы изменения законодательства в 2018 г.

  • Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска, другие изменения по проверкам.
  • Введение в действие нового государственного стандарта по оформлению организационно-распорядительных документов.
  • Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.

III. Решения судов, которые должен учитывать каждый работодатель.

  • Изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда.
  • Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
  • Правовые позиции судов по вопросам изменения условий трудового договора.
  • Судебная практика по увольнениям работников и др.

IV.  Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

ВНИМАНИЕ! Вы можете заранее направить лектору интересующие Вас вопросы на почту:  seminar@1gl-spb.ru

Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации. 

ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре. 
Стоимость участия – 2000 руб. (10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00)
В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия.

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа