О чем не написано в ТК РФ: практические рекомендации от эксперта. Изменения-2019

07 июня с 10 до 17, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Андреева Валентина Ивановна
    канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»

Стоимость участия

Для всех желающих
6300руб
Для постоянных клиентов
5200руб
Участие в вебинаре
2800руб

В стоимость включено: раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат по окончании мероприятия.
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.


Место проведения

г. Санкт - Петербург, Московский пр-кт, 97, лит.А, отель Холидей ИНН

Программа семинара

09:30 – 10:00 – Регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – Выступление Андреевой Валентины Ивановны 

13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.               

1. Отсутствие норм в ТК РФ и спорная судебная практика: как поступать работодателям

  • Увольнение работников

1.1. Заключение срочного трудового договора с сокращаемым работником. Можно продлять срочный трудовой договор как считает Минтруд России и многие авторы
1.2. Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет
1.3. Увольнение по собственному желанию в нерабочий день: есть ли риски
1.4. Неправильное увольнение за прогул
1.5. Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя

  • Рабочее время

1.6. Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости
1.7. Все тонкости суммированного учета рабочего времени, спорные моменты
1.8. Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.
1.9. Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного переводом работника и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника

  • Время отдыха

1.10. Предоставление отпуска многодетным работникам.
1.11. Как правильно делить отпуск на части, где это написано
1.12. Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
1.13.Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции.

  • Другие актуальные вопросы

1.14. Соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность
1.15. Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа
1.16. Электронный документооборот – риски работодателя
1.17. Изменение условий трудового договора – спорная норма 

2. Что чаще всего проверяют инспекторы в отделе кадров в этом году: инсайдерская информация из Роструда    

3. Толкование и применение изменений, вступивших в силу в 2019 г.
3.1. Изменения в пенсионном законодательстве. Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении.
3.2. Диспансеризация работников, взаимодействие работодателя с ПФР. Проблемные моменты
3.3. Изменения в определении условий труда работников-инвалидов. На что обратить внимание
3.4. Новая статистическая отчетность с 2019 г.: формы и их заполнение. Кто заполняет формы: кадровик или бухгалтер
3.5. Проверочные листы по иностранным работникам
3.6. Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание

 4. Специальная оценка условий труда: сложные и спорные моменты
4.1. Плановая и внеплановая оценка условий труда
4.2. Специальная оценка условий труда на новых рабочих местах, сроки проведения и отражение в трудовом договоре
4.3. Изменение гарантий и компенсаций после проведения специальной оценки условий труда, соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность
4.4. Судебная практика по спорам о результатах специальной оценки условий труда 

5. Профессиональные стандарты: практика применения
5.1. Соотношение профессиональных стандартов и квалификационных (тарифно-квалификационных) справочников
5.2. Внедрение профессиональных стандартов: ошибки работодателей
5.3. Независимая оценка квалификации: нужна ли работникам и работодателям
5.4. Конституционный Суд РФ о правах работников, не соответствующих квалификационным требованиям профессиональных стандартов.

6. Ответы на вопросы участников семинара

ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре. 

Стоимость участия:
2500 руб. - для постоянных клиентов ООО "Главбух Семинар"
2800 руб. - для новых участников

Тайминг: 10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00
В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия. 

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа