Новое в трудовом законодательстве в 2014 году: применение в интересах работодателя. Изменения в трудовом законодательстве в 2015 году

12 декабря 10:00 - 16:00, с перерывом на обед Записаться на семинар

Лекторы

  • Илясова Елена Дмитриевна
    Заместитель директора Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров, соавтор КСС «Система Кадры»

Стоимость участия

руб
руб
руб

Программа семинара

Программа семинара:
09:20 – 10:00 – Регистрация участников семинара. Приветсвенный кофе
10:00 – 12:30 – Выступление Илясовой Елены Дмитриевны
12:30 – 13:30 – Перерыв на обед и розыгрыш призов

13:30 – 16:00 – Продолжение выступления Илясовой Елены Дмитриевны

1. Отмена унифицированных форм кадровых документов. Рекомендации по их разработке. Новая форма штатного расписания.
2. Организационно - правовой формы ЗАО  с 1 сентября 2014 года нет. Надо ли проводить реорганизацию? Менять ли учредительные документы? Трудовые отношения при реорганизации.
3. Обзор изменений в 2014 году в федеральный закон «О персональных данных».
4. Понятие профессиональных стандартов. Нужно ли их применять?
5. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Новые обязанности работодателя. Ответственность работодателя за несоблюдение норм по квотированию рабочих мест.
6. Изменения в выплате выходных пособий, компенсаций и иных выплат отдельным категориям работников.
7. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
8. Заемный труд - запрещен. Его альтернатива-оформление деятельности по предоставлению труда работников.
9. Сложные вопросы оформления дистанционных сотрудников.
10. Запрет на заключение гражданского договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
11. Отпуск вредникам. Новые положения.
12. Вопросы оплаты труда в трудовых отношениях: понятие МРОТ, задержка причитающих выплат- последствия. Сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат. Лишение премии. Позиция судов. Сроки обращения в суд. Судебная практика по вопросам оплаты труда.
13. Сложные вопросы прекращения трудового договора:
    - по истечении срока трудового договора (судебная практика продлений срочных трудовых договоров)
    - с беременными женщинами,
    - с пропавшими сотрудниками.
14. Инспекционные проверки работодателя - ошибки и нарушения.
15. Штрафы за нарушение трудового законодательства: за что может заплатить работодатель. Изменения с 1 января 2015 года.

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.180) или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным

Форма заказа